班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)發(fā)展的生力軍和活力源，公司通過(guò)“思想引領(lǐng)、活動(dòng)踐行、職工行動(dòng)”三個(gè)落實(shí)，助力傳承“紅色基因”。近日，公司班組思政案列“傳承紅色根脈 爭(zhēng)做知型職工”獲評(píng)無(wú)錫市總工會(huì)十佳優(yōu)秀案例。 一是落實(shí)思想引領(lǐng)，追尋“紅色記憶”。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，積極開(kāi)展黨的二十大精神學(xué)習(xí)，通過(guò)班組思政課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課，引領(lǐng)身邊群眾掀起學(xué)習(xí)熱潮，至今累計(jì)開(kāi)展30余次，動(dòng)員企業(yè)職工3500余人次，把時(shí)代賦予的使命融入日常工作，用黨的二十大精神武裝全體干部、覆蓋廣大職工促進(jìn)職工堅(jiān)定正確的政治方向，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。二是落實(shí)活動(dòng)踐行，筑牢“紅色基石”。堅(jiān)持每周開(kāi)展一次“班前思政課活動(dòng)”，以企業(yè)班組為主體，以班組長(zhǎng)、黨員骨干為主講人，利用班前會(huì)時(shí)間，植入紅色教育因素，運(yùn)用宣傳宣講、觀看視頻、個(gè)人分享等靈活多樣的形式開(kāi)展紅色教育，組織職工積極參加無(wú)錫市總工會(huì)“理小響學(xué)習(xí)時(shí)”班前思政學(xué)習(xí)系統(tǒng)線上打卡、學(xué)習(xí)以及答題活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工對(duì)黨的理論知識(shí)了解，為職工筑牢“紅色基石”。三是落實(shí)職工行動(dòng)，詮釋“紅色涵義。切實(shí)發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞新時(shí)代職工思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，結(jié)合“四敢”精神大討論活動(dòng)，積極梳理存在問(wèn)題，提出整改方式，配合公司各重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，不斷整改，促進(jìn)職工知識(shí)和技能的雙向提升，努力建設(shè)出一支能打硬仗、思想穩(wěn)定、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。（友聯(lián)熱電 楊晟）