2月25日，國聯(lián)集團(tuán)召開2025年度工作會(huì)議暨2026年度創(chuàng)新大會(huì)，深入貫徹落實(shí)市委、市政府部署要求，總結(jié)回顧集團(tuán)“十四五”及2025年度工作，全面部署2026年度創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年是集團(tuán)開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵之年，集團(tuán)上下要以新國聯(lián)精神為指引，奮力在服務(wù)大局中扛起更大擔(dān)當(dāng)、在改革創(chuàng)新中激發(fā)更強(qiáng)動(dòng)能、在提質(zhì)增效中實(shí)現(xiàn)更高突破，交出一份符合“排頭兵、領(lǐng)跑者”定位的過硬答卷，爭當(dāng)經(jīng)濟(jì)大市高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，為譜寫“強(qiáng)富美高”新無錫現(xiàn)代化建設(shè)新篇章作出更大貢獻(xiàn)。

會(huì)上，集團(tuán)黨委副書記、總裁顧偉作2025年度工作總結(jié)并部署2026年度創(chuàng)新工作。

“永葆初心、永攀高峰、永不言難、永無止境”新國聯(lián)精神在會(huì)上發(fā)布。新國聯(lián)精神，總結(jié)集團(tuán)過往發(fā)展成效經(jīng)驗(yàn)，傳承“奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、勇往直前、永不言難”精神，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新趨勢、新要求，將為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起更大奮進(jìn)力量。

會(huì)上，國聯(lián)民生證券等8家子企業(yè)揭榜掛帥了2026年重大創(chuàng)新突破任務(wù)，數(shù)據(jù)集團(tuán)等5家子企業(yè)作交流發(fā)言。

會(huì)上，集團(tuán)黨委書記、董事局主席許可充分肯定了集團(tuán)“十四五”發(fā)展成效，系統(tǒng)解讀新國聯(lián)精神的意義內(nèi)涵，并對(duì)做好“十五五”和2026年工作提出要求。他指出，集團(tuán)上下要聚焦打造“國內(nèi)一流的地方綜合性智能國企集團(tuán)”發(fā)展愿景，深入實(shí)施“智能融合”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”“協(xié)同賦能”“國際拓展”“人才強(qiáng)企”五大發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。一是加快智能轉(zhuǎn)型，在搶占數(shù)智變革新高地上爭取更大突破。將“智能融合”作為集團(tuán)第一戰(zhàn)略，推動(dòng)AI技術(shù)在金融核心業(yè)務(wù)場景深度應(yīng)用，以AI賦能實(shí)業(yè)板塊“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，加快投資板塊AI模型應(yīng)用，把握智能轉(zhuǎn)型發(fā)展的主動(dòng)。二是始終將堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在打造核心競爭力上實(shí)現(xiàn)更大提升。創(chuàng)新發(fā)展擺在核心位置，在理念創(chuàng)新上凝聚更強(qiáng)共識(shí)，在技術(shù)創(chuàng)新突破上拿出更實(shí)成果，在管理創(chuàng)新增效上構(gòu)建更優(yōu)機(jī)制，以創(chuàng)新引領(lǐng)未來。三是打造協(xié)同生態(tài)，在深化改革攻堅(jiān)中取得更大作為。建立完善協(xié)同管理體系、利益分配與考核激勵(lì)機(jī)制、協(xié)同信息平臺(tái)，著力提升協(xié)同發(fā)展水平，打破板塊壁壘、優(yōu)化資源配置、提升整體效能。四是發(fā)力國際拓展，在“高質(zhì)量出海”中作出更多貢獻(xiàn)。堅(jiān)持“穩(wěn)扎穩(wěn)打、精準(zhǔn)布局、風(fēng)險(xiǎn)可控”的原則，發(fā)揮境外平臺(tái)作用，聚焦重點(diǎn)區(qū)域，發(fā)揮投資引領(lǐng)、金融服務(wù)等作用，引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)資源、項(xiàng)目，服務(wù)無錫經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。五是堅(jiān)持人才強(qiáng)企，在匯聚各方英才上形成更多優(yōu)勢。以“戰(zhàn)略引領(lǐng)”與“價(jià)值共創(chuàng)”為導(dǎo)向，聚焦發(fā)展所需精準(zhǔn)引才，加速優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，不斷完善市場化激勵(lì)約束機(jī)制，全面激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。會(huì)上，許可還對(duì)下階段黨建工作出部署，要求集團(tuán)各級(jí)黨組織堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，認(rèn)真開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展“換位跑一次”活動(dòng)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)干部員工的凝聚力和執(zhí)行力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)議還宣讀了年度“三爭兩創(chuàng)一評(píng)”相關(guān)評(píng)定結(jié)果。