農(nóng)民工是城市建設的重要力量，保障其勞動報酬權益不僅關乎社會公平正義，也是維護社會穩(wěn)定的基礎。在縣治理拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室（簡稱“縣治欠辦”）的牽頭下，本縣通過強化法規(guī)宣傳、規(guī)范勞務分包等措施，切實保障了農(nóng)民工的合法權益。

一、縣治欠辦發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用

縣治欠辦作為縣級治理拖欠農(nóng)民工工資工作的專門機構，依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)，積極統(tǒng)籌人社、住建、公安等部門資源，建立信息共享和聯(lián)動執(zhí)法機制。通過定期召開專題會議、開展聯(lián)合督查，確保治欠工作有計劃、有落實、有成效，從源頭上防范工資拖欠風險。

二、深入開展條例宣傳，提升維權意識

縣治欠辦組織開展了多層次、全方位的《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳活動。通過進工地、進企業(yè)、進社區(qū)發(fā)放宣傳手冊、張貼海報、舉辦講座和線上答疑，讓農(nóng)民工了解工資支付周期、維權途徑及法律責任。加強對用人單位和勞務公司的普法教育，強調按時足額支付工資的法律義務，營造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社會氛圍。

三、規(guī)范勞務分包行為，強化源頭治理

勞務分包領域是農(nóng)民工工資拖欠的高發(fā)環(huán)節(jié)。縣治欠辦推動實施勞務分包實名制管理，要求總包單位對分包單位工資支付情況進行監(jiān)督，并建立工資專用賬戶和工資保證金制度。通過嚴格審查分包單位資質、簽訂規(guī)范用工合同，從制度上杜絕違法分包、轉包行為，確保工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。

四、成效與展望

經(jīng)過持續(xù)努力，本縣農(nóng)民工工資支付情況總體穩(wěn)定，投訴率顯著下降。下一步，縣治欠辦將繼續(xù)深化條例宣傳，完善勞務分包監(jiān)管體系，并探索數(shù)字化治理手段，如建立工資支付監(jiān)控平臺，進一步提升治欠工作的精準性和效率，為農(nóng)民工撐起堅實的權益保護傘。