2月25日，國聯(lián)集團召開2025年度工作會議暨2026年度創(chuàng)新大會，深入貫徹落實市委、市政府部署要求，總結回顧集團“十四五”及2025年度工作，全面部署2026年度創(chuàng)新發(fā)展任務。會議強調，2026年是集團開啟高質量發(fā)展新征程的關鍵之年，集團上下要以新國聯(lián)精神為指引，奮力在服務大局中扛起更大擔當、在改革創(chuàng)新中激發(fā)更強動能、在提質增效中實現(xiàn)更高突破，交出一份符合“排頭兵、領跑者”定位的過硬答卷，爭當經濟大市高質量發(fā)展的主力軍，為譜寫“強富美高”新無錫現(xiàn)代化建設新篇章作出更大貢獻。

會上，集團黨委副書記、總裁顧偉作2025年度工作總結并部署2026年度創(chuàng)新工作。

“永葆初心、永攀高峰、永不言難、永無止境”新國聯(lián)精神在會上發(fā)布。新國聯(lián)精神，總結集團過往發(fā)展成效經驗，傳承“奮發(fā)有為、開拓進取、勇往直前、永不言難”精神，順應時代發(fā)展新趨勢、新要求，將為集團高質量發(fā)展凝聚起更大奮進力量。

會上，國聯(lián)民生證券等8家子企業(yè)揭榜掛帥了2026年重大創(chuàng)新突破任務，數(shù)據(jù)集團等5家子企業(yè)作交流發(fā)言。

會上，集團黨委書記、董事局主席許可充分肯定了集團“十四五”發(fā)展成效，系統(tǒng)解讀新國聯(lián)精神的意義內涵，并對做好“十五五”和2026年工作提出要求。他指出，集團上下要聚焦打造“國內一流的地方綜合性智能國企集團”發(fā)展愿景，深入實施“智能融合”“創(chuàng)新驅動”“協(xié)同賦能”“國際拓展”“人才強企”五大發(fā)展戰(zhàn)略，推動集團高質量發(fā)展邁上新臺階。一是加快智能轉型，在搶占數(shù)智變革新高地上爭取更大突破。將“智能融合”作為集團第一戰(zhàn)略，推動AI技術在金融核心業(yè)務場景深度應用，以AI賦能實業(yè)板塊“智改數(shù)轉”，加快投資板塊AI模型應用，把握智能轉型發(fā)展的主動。二是始終將堅持創(chuàng)新驅動，在打造核心競爭力上實現(xiàn)更大提升。創(chuàng)新發(fā)展擺在核心位置，在理念創(chuàng)新上凝聚更強共識，在技術創(chuàng)新突破上拿出更實成果，在管理創(chuàng)新增效上構建更優(yōu)機制，以創(chuàng)新引領未來。三是打造協(xié)同生態(tài)，在深化改革攻堅中取得更大作為。建立完善協(xié)同管理體系、利益分配與考核激勵機制、協(xié)同信息平臺，著力提升協(xié)同發(fā)展水平，打破板塊壁壘、優(yōu)化資源配置、提升整體效能。四是發(fā)力國際拓展，在“高質量出海”中作出更多貢獻。堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打、精準布局、風險可控”的原則，發(fā)揮境外平臺作用，聚焦重點區(qū)域，發(fā)揮投資引領、金融服務等作用，引進更多優(yōu)質資源、項目，服務無錫經濟社會發(fā)展大局。五是堅持人才強企，在匯聚各方英才上形成更多優(yōu)勢。以“戰(zhàn)略引領”與“價值共創(chuàng)”為導向，聚焦發(fā)展所需精準引才，加速優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，不斷完善市場化激勵約束機制，全面激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。會上，許可還對下階段黨建工作出部署，要求集團各級黨組織堅持和加強黨的全面領導，落實全面從嚴治黨責任，認真開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，扎實開展“換位跑一次”活動，推動黨建與生產經營深度融合，切實增強集團干部員工的凝聚力和執(zhí)行力，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。會議還宣讀了年度“三爭兩創(chuàng)一評”相關評定結果。